Meine Beratungsleistungen für Ihr Unternehmen

Als Teil des Teams unterstütze ich Unternehmen dabei, eine klare HR-Strategie und solide Corporate Governance zu entwickeln. Ich helfe dabei, nachhaltige HR-Konzepte zu schaffen, die die Unternehmenskultur stärken, Talente fördern und langfristigen Erfolg sichern. Gleichzeitig setze ich die Prinzipien der Corporate Governance effizient um, um Transparenz zu schaffen und den Qualitätsstandard zu gewährleisten. Gemeinsam gestalten wir verantwortungsvolle und zukunftssichere Strukturen für das Unternehmen.

Maßgeschneiderte Lösungen für nachhaltigen Erfolg

Für mich sind Strategie und Tagesgeschäft eng miteinander verbunden. Ich setze langfristige Pläne konsequent um und sorge gleichzeitig dafür, dass der tägliche Geschäftsbetrieb reibungslos läuft. So schaffe ich nachhaltigen Erfolg für meine Kunden.

„Struktur und Kultur“ Ihr Nutzen –
Meine Arbeitsschwerpunkte

Langjährige Fach- und Führungsexpertise insbesondere in folgenden Gebieten

Excellence in Human Resources/ People Management

•  Erstellung/Neuausrichtung HR-Strategie
• Unternehmerische Ausrichtung des HR-Bereiches
• Operational HR-Excellence Ihrer HR (Organisation)
• Einsatz ausländischer Beschäftigter
• CSRD/ EFRS: Berichterstattung „social“
• AKTUELL: Unternehmerische Umsetzung der EU- Entgelttransparenzrichtlinie

Transformation

• Strukturierung/Begleitung von Veränderungsprozessen
• (Teil)Projektleitung und –Management, Schulung und Coaching von Führungskräften, Kultur, Kommunikation
• Vorbereitung HR Einheiten auf Change Maßnahmen
• Restrukturierung/Personalanpassung als zusätzlichen Spiegelstrich
  

Industrial Relations

• (Neu)Ausrichtung der Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und Betriebsratsgremien (Europa-, Konzern-, Gesamtbetriebsräte)
• Verhandlungsführung
• Check personalpolitische Instrumente

HR Interim Management

• Führen des HR Bereiches
• Internationales HR
• Executive HR
• Personal-/Führungskräfte- entwicklung
• Due Diligence, Personal- controlling
• Compensation & Benefits